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第二十九周公司例会总结

发布日期:2020-07-14 15:18:19  发布人:苏敏

 

2020年7月13日,公司在大会议室召开第29周工作例会。会上,行政人事部代表公司各部门,先后汇报了上周工作完成情况、本周工作安排及部门需要解决的问题。宋跃军总经理主持会议。

宋跃军总经理对公司管理提出要求:一是经营管理方面,缺乏主人翁精神,粗放式管理经常出现,部分管理人员存在“不见待遇提高不办事,不见职务提升不努力”,缺乏奉献精神。二是思想意识方面,部分管理人员存在“等靠要”的思想,得过且过,工作态度欠积极,没有从更高层次、更高的角度思考问题,对企业管理、内部挖潜没有新主意、新点子。三是工作作风方面,存在个人利益小团体现象,造成“三公”(公开、公平、公正)不公,对公司管理工作及员工的影响很不好。

讲到当前的社会大环境和经济形势,宋跃军总经理认为不容乐观。目前,公司正面临前所未有的挑战,同时,也蕴藏着千载难逢的发展机遇。作为公司总经理,他有信心和决心带领公司规避风险、拓展市场,实现公司的稳步发展。宋总对于全体员工多年来的付出表示感谢,对大家生活和工作中遇到的困难表示支持和理解。宋总勉励告诉大家:辛勤的付出一定会有回报,首先是物质上的,但也是精神上的;最重要的是通过员工个人的工作与学习,积累了经验、能力和资历,使自己得到了全方位的提升,对以后的人生规划和事业发展都大有裨益。公司需要大家同心同德,才能共克时艰,持续发展。希望大家能进一步统一思想、提高认识,紧跟公司发展步伐,不断创造辉煌业绩。